Richtlijn psychosociale ondersteuning binnen hoog-risico beroepen
Om medewerkers in hoog-risico beroepen optimaal te ondersteunen
Mensen die werken in hoog-risico beroepen, zoals bij politie, justitiële inrichtingen, brandweer, ambulance, Defensie of als ambtenaar met een opsporingsbevoegdheid (boa’s), hebben een grote kans om tijdens het werk blootgesteld te worden aan ingrijpende gebeurtenissen. Denk aan menselijk lijden, letsel, dreiging, agressie en geweld. Deze ervaringen kunnen leiden tot stressgerelateerde klachten, psychotrauma en werkuitval.
Deze richtlijn geeft aanbevelingen over het inrichten en het uitvoeren van psychosociale ondersteuning, zodat medewerkers in hoog-risico beroepen gezond en veilig hun werk kunnen doen.
Herziening van de Richtlijn psychosociale ondersteuning Geüniformeerden
Deze richtlijn is een herziening van de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Geüniformeerden, die in 2010 (destijds in opdracht van het ministerie van Veiligheid en Justitie) ontwikkeld werd door ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises in nauwe samenwerking met onder andere politie, brandweer, ambulance en Defensie.
‘Met deze actuele en op-bewijs-gebaseerde nieuwe richtlijn kunnen werkgevers aan de slag om hun processen voor psychosociale ondersteuning optimaal in te richten. Hierdoor kunnen zij zorgen dat medewerkers niet ongezien met klachten rondlopen. Het is belangrijk om ook na het project het veld bijeen te houden, zodat de kennisuitwisseling kan blijven bestaan over het organiseren en inrichten van opvang en nazorg van medewerkers rondom ingrijpende gebeurtenissen op het werk’ Fieke Bruggeman-Everts, projectleider ARQ
Aangesloten partijen bij het ontwikkeltraject van de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Binnen Hoog-risico Beroepen:
Politie, brandweer, Defensie, Koninklijke Marechaussee (KMar), buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s), Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), Nederlands Veteraneninstituut (NLVi), Ambulancezorg Nederland, Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), Nederlands Instituut voor Publieke Veiligheid (NIPV) en Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
Naast deze direct betrokken partijen, zijn in de commentaarfase de volgende partijen betrokken die zich inzetten voor de veiligheid van medewerkers met een publieke taak: Coalitie voor Veiligheid, ProRail (Incidentenbestrijding), Nederlandse Veiligheidsbranche, Persveilig, Slachtofferhulp Nederland, en taakuitvoeringsorganisaties die vallen onder het ministerie van Justitie en Veiligheid, zoals de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
Direct naar de richtlijn
Bent u klaar voor goed werkgeverschap en wilt u uw medewerkers optimaal ondersteunen rondom ingrijpende gebeurtenissen? Download dan nu de richtlijn.
Met dank aan
De herziening is uitgevoerd in opdracht van de Taskforce ‘Onze hulpverleners veilig’ en gefinancierd door het Ministerie van Justitie en Veiligheid.