Steeds meer mensen met een publieke functie zijn slachtoffer van bedreiging en intimidatie. De dreigingen worden ook ernstiger van aard. Uit onderzoek weten we dat de psychosociale impact van bedreiging en beveiliging groot is.
Tijdens dit symposium werden kennis, inzichten en ervaringen uitgewisseld door bestuurders en leidinggevenden die een rol hebben bij het inrichten van een veilige werkomgeving. Er werd ingegaan op vragen als:
- Hoe je als werkgever kan bijdragen aan het beperken van de impact van dreiging en beveiliging op werknemers?
- Welke ondersteuning kan bijdragen aan hun gevoel van veiligheid?
- Met welke dilemma’s werkgevers te maken krijgen bij het bieden van psychosociale ondersteuning aan bedreigde medewerkers?
Met diverse sprekers waaronder vertegenwoordigers van Politie, Openbaar Ministerie en NCTV werd antwoord gegeven op deze en andere vragen.
