Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Geüniformeerden
Om hulpverleners in uniform optimaal te ondersteunen na schokkende gebeurtenissen
Geüniformeerden zijn vaak betrokken bij gebeurtenissen met een plotseling en gewelddadig karakter. Daarmee lopen ze risico op stressgerelateerde klachten en werkuitval. In 2010 ontwikkelde ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises in nauwe samenwerking met onder andere politie, brandweer, ambulance en Defensie de Richtlijn Psychosociale ondersteuning voor geüniformeerden. De richtlijn dient sindsdien als basis voor het implementeren van beleid op psychosociaal gebied binnen diverse organisaties in het hoog-risico domein.
In opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid (Taskforce Onze hulpverleners veilig, werkgroep Veilig Werkgeverschap) is de oorspronkelijk richtlijn tussen 2022-2024 volledig herzien. Dat houdt in dat actuele wetenschappelijk kennis, praktijkkennis en kennis van experts, in samenspraak met vertegenwoordiging van de doelgroep in consensus is samengebracht, resulterend in een gemeenschappelijke norm.
De oorspronkelijke richtlijn is nog steeds te downloaden via deze pagina. Voor de herziene versie, verwijzen wij door naar de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Binnen Hoog-Risico Beroepen.
Direct naar de vernieuwde richtlijn
Bent u klaar voor goed werkgeverschap en wilt u uw medewerkers optimaal ondersteunen rondom ingrijpende gebeurtenissen? Download dan nu de vernieuwde richtlijn.
Onderzoek implementatie richtlijn onder geüniformeerden
In 2013 onderzocht ARQ of de politie, brandweer, ambulance en Defensie met deze richtlijn werken, in hoeverre zij volgens de uitgangspunten uit de richtlijn werken en welke factoren het gebruik van de richtlijn beïnvloeden. Deze informatie vindt u in de Implementatiemonitor Richtlijn psychosociale ondersteuning geüniformeerden.
Met dank aan
De Richtlijn psychosociale ondersteuning geüniformeerden is tot stand gekomen in opdracht van het Ministerie van Veiligheid en Justitie en in samenwerking met het Trimbos Instituut en de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).