Omgaan met schuld en schaamte: verdiepingsmodule Opvang en Nazorg

Praktische tips en hulp rondom de invloed van schuld en schaamte in de verwerking van schokkende gebeurtenissen

Na een ingrijpende gebeurtenis kan het voorkomen dat een collega zich – al dan niet terecht – schuldig voelt over of zich schaamt voor wat er gebeurd is. Deze emoties kunnen een belemmerende factor zijn in het verwerkingsproces en het herstel van de getroffen collega. In deze training leren deelnemers hoe je emotioneel beladen opvang- en nazorggesprekken voert en hoe zij collega’s kunnen ondersteunen in hun verwerkingsproces. 

Voor wie 

Deze verdiepingsmodule is geschikt voor collegiale ondersteuners die eerder een basistraining Opvang en Nazorg hebben gevolgd. 

 

Na deze verdiepingsmodule weet de deelnemer

  • Actuele theorie rondom schuld en schaamte en veel voorkomende oorzaken van deze emoties
  • Wat de rol is van schuld en schaamte in de verwerking van een gebeurtenis
  • Wat verschillende stressreacties zijn en het belang van normaliseren ervan
  • Welke risico’s schuld en schaamte met zich meebrengen in een opvang- of nazorggesprek

 

Na deze verdiepingsmodule kan de deelnemer

  • Een emotioneel beladen opvang- of nazorggesprek voeren rondom schuld of schaamte
  • Herkennen van de eigen emoties bij het voeren van zo’n gesprek
  • Risicofactoren en stagnatie van de verwerking signalen en doorverwijzen wanneer nodig
  • Uitleg geven over het verwerkingsproces en de rol van schuld en schaamte aan de collega (psycho-educatie)

 

Waarom deze verdiepingsmodule? 

De erkenning en juiste omgang met schuld en schaamte kan het natuurlijk herstel van een ingrijpende gebeurtenis bevorderen en zo de kans op demotivatie, uitval en langdurig verzuim verkleinen.

 

Werken vanuit de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning 

In onze trainingen werken wij vanuit de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning binnen Hoog-risico Beroepen. De richtlijn biedt voor hoog-risico beroepen een waardevolle basis om opvang en nazorg te organiseren. Organisaties die vanuit de richtlijn werken geven invulling aan goed werkgeverschap, zoals vastgelegd in de Arbowet. 

 

Praktische informatie

Deze module kan worden gecombineerd met een refreshtraining Opvang en Nazorg. In een refreshtraining is er ruimte voor het aanscherpen van vaardigheden, het uitwisselen van ervaringen en het opfrissen van kennis. De training wordt als incompany gegeven aan collegiale ondersteuners die eerder de basistraining Opvang en Nazorg hebben gevolgd. 

Voor incompany trainingen kunt u contact opnemen met 020 840 76 00 of training@arq.org

Aanbieder

Aanbieder

ARQ IVP

Locatie

Kosten

Kosten

Interesse in een incompany training? 

020 840 76 00
training@arq.org